Praca w noce, niedziele i święta a rekompensata

Jako czas pracy określa się okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Nie chodzi tutaj wyłącznie o wykonywanie zadań służbowych w zakładzie pracy, ale również w innych miejscach wyznaczonych przez pracodawcę. Dodajmy, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Zasadniczo za pracę przypadającą w niedzielę i święta uważa się wykonywanie obowiązków służbowych między godziną 6.00 w niedzielę lub święto a godziną 6.00 w następnym dniu. Pracodawca ma oczywiście prawo do ustalenia innej godziny.

Należy również pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców zatrudniających pracowników w niedzielę i święta obowiązek udzielenia tym pracownikom przynajmniej jednej wolnej niedzieli w ciągu 4 następujących po sobie tygodni. Niezastosowanie się do tej zasady stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym.

Nie można również zapominać, że praca w placówkach handlowych jest niedozwolona w święta. Natomiast w niedzielę mogą być otwarte placówki,