22
LUT
Rozkład czasu pracy
Planowanie czasu pracy w zakładzie pracy tworzone jest za pomocą grafików, zwanych także harmonogramami. Kodeks pracy nie posługuje się jednak żadnym z tych terminów.
W art. 129 § 3 Kodeks pracy używa zwrotu „rozkład czasu pracy danego pracownika”. Chociaż pojęcie to trzeba odróżnić od użytego w art. 150 Kodeksu pracy terminu „rozkład czasu pracy”, ponieważ ten określa przede wszystkim obowiązujące w zakładzie pory rozpoczynania i kończenia pracy.
W oparciu o art. 129 § 3 Kodeksu pracy, rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony, w formie pis
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
