Ustalenie wysokości wpłaty do PFRON

Obliczanie wysokości wpłat na PFRON

Wysokość wpłaty pracodawcy obliczają samodzielnie, np. korzystając z formularzy deklaracji dostępnych w Systemie e-PFRON2 (https://pracodawca.e-pfron.pl). W dokumencie należy podać m.in. liczbę zatrudnionych ogółem oraz liczbę zatrudnionych pracowników z niepełnosprawnościami. Można obniżyć wpłatę miesięczną, w przypadku, jeśli pracodawca korzysta z usług lub dokonuje zakupów u pracodawcy osiągającego wysoki wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Jak już wyżej zasygnalizowano, obowiązkowych wpłat na PFRON dokonują pracodawcy, u których stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w danym miesiącu wynosi co najmniej 25 pracowników. Wysokość wpłaty stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Wyliczenia te wynikają z art. 21 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 r.

Poniżej przedstawiamy wzór na ustalenie wysokości wpłaty:
Kz = 0,4065 × Pw × (Zo × 0,06 - Zn)
gdzie poszczególne symbole oznaczają:
Kz - kwotę zobowiązania,
Pw - przeciętne miesięczne wynagrodzenie,
Zo - zatrudnienie ogółem w zakładzie pracy w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
Zn - rzeczywistą liczbę zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych.

Przeciętne wynagrodzenie (Pw), o którym mowa we wzorze, oznacza przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzed