Wymagania BHP w pracy przy komputerze

Trzeba wiedzieć, że pracownicy biurowi również posiadają swoje prawa w zakresie BHP. Szczególnie narażeni są w tym przypadku pracownicy wykonujący pracę przy pomocy komputera. Praca przy komputerze i długie godziny spędzane przed monitorem mogą negatywnie wpłynąć na zdrowie pracownika, a szczególnie mogą pogorszyć jego wzrok, dlatego tak ważne jest w tej sytuacji przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, przepisy w tym zakresie odnoszą się do każdej osoby zatrudnionej przez pracodawcę, użytkującej w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Dodajmy, że przepis ten odnosi się także do praktykantów oraz stażystów.

Oznacza to, że w przypadku, gdy pracownik przed monitorem spędza co najmniej 4 godziny dziennie, ma prawo domagać się od pracodawcy spełnienia określonych w rozporządzeniu obowiązków.

Pracodawca ma obowiązek takiej organizacji pracy, aby każdy pracownik po każdej godzinie nieprzerywalnej pracy przy komputerze miał możliwość zmiany rodzaju pracy na taką, która nie będzie obciążała wzroku lub będzie wykonywana w zmienionej pozycji ciała. W sytuacji gdy pracodawca nie może zapewnić zmiany w pracy, musi on zezwolić na co najmniej 5-minutową przerwę co każdą godzinę pracy przed ekranem monitora, na co wskazuje § 7 rozporządzenia. Taka przerwa jest wliczana do czasu pracownika i nie wpływa ona na obniżenie wynagrodzenia za pracę.

Jeżeli pracodawca zatrudnia pracowników do pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, ma obowiązek zapewnić im, w razie potrzeby, okulary korygujące wzrok. Podstawą pokrycia kosztó