Kiedy pracownik może otrzymać dofinansowanie do okularów?
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Oprócz badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych musi on zapewnić pracownikom również okulary korygujące wzrok, jeżeli konieczność ich stosowania będzie wynikała z zaświadczenia lekarskiego wystawionego przez lekarza medycyny pracy. Refundacja okularów jest obowiązkiem leżącym po stronie pracodawcy.
Już od dawna coraz więcej obowiązków służbowych wykonywanych jest przy pomocy komputera, a więc z wykorzystaniem monitora ekranowego. Godziny spędzane przed ekranami komputerów mają negatywny wpływ na wzrok. Z czasem może się okazać konieczność nabycia i używania okularów. Pracownik, który wykonuje swoją pracę przed komputerem, może zwrócić się do pracodawcy o dofinansowanie do okularów korygujących.
Pracownik, który zamierza ubiegać się o dofinansowanie do okularów korygujących musi spełniać kilka warunków, przede wszystkim trzy podstawowe:
- musi wykonywać pracę przed komputerem,
- czas pracy wykonywanej przed komputerem musi wynosić co najmniej 4 godziny w ciągu całego dnia pracy,
- musi mieć potwierdzone przez lekarza medycyny pracy zaświadcze
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
