Czy można przeksięgować środki z tzw. dużego ZFRON na pomoc indywidualną?

Adekwatnie do przepisu art. 33 ust. 3 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.), do podstawowych obowiązków pracodawcy mającego status ZPChr zalicza się przeznaczanie co najmniej 10% środków ZFRON na pomoc indywidualną dla pracowników z niepełnosprawnościami i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników danego ZPChr.

Co więcej, pracodawca jest zobligowany do przeznaczania co najmniej 15% środków ZFRON na indywidualne programy rehabilitacji (IPR).

Mając na uwadze powyższe, 75% środków zgromadzonych na rachunku ZFRON stanowi tzw. duży ZFRON.
Warto zaznaczyć, że środki dostępne w ramach ZFRON powinny być przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz lecz