Czy pracodawca może umieszczać dane pracownika na drzwiach?
Istnieją firmy czy też urzędy, w których petent, aby załatwić jakąś sprawę, musi skierować się do odpowiedniego pokoju bądź gabinetu. W takim przypadku na drzwiach owego pokoju powinna być umieszczona odpowiednia informacja. Czy jednak pracodawca ma prawo zamieścić tam dane pracownika?
Otóż, pracodawca ma prawo i może umieścić na drzwiach biura imię i nazwisko oraz stanowisko pracy pracownika bez jego zgody. Nie stanowi to bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jednak musi być usprawiedliwione właściwym celem działania pracodawcy. Czyli, jak już wspomnieliśmy na wstępie, musi to być działanie uzasadnione.
Trzeba bowiem wiedzieć, że przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach określonych w RODO. A jak wskazuje art. 6 ust. 1 RODO, przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach, gdy jest spełniony jeden z poniższych warunków:
- osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów,
- przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
