Odmowa udziału w delegacji

Zgodnie z Kodeksem pracy, podróżą służbową jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy. Ponadto, podróż służbowa charakteryzuje się tym, że jest odbywana:
- poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy,
- na polecenie pracodawcy,
- w celu wykonania określonego przez pracodawcę zadania.
Wszystkie te cechy muszą wystąpić łącznie.
W przepisach nie wskazano co prawda, jak długo powinna trwać podróż służbowa, jednak wiele osób odnosi się w tym przypadku do art. 42 § 4 Kodeksu pracy.

Jeżeli pracownik na polecenie pracodawcy odbywa podróż służbową, wówczas przysługuje mu zwrot poniesionych kosztów. Dotyczy to przede wszystkim:
- diet,
- kosztów noclegu,
- kosztów dojazdu i powrotu z miejsca docelowego,
- pozostałych wydatków poniesionych w związku z wykonywaniem obowiązków służ