Projekt nowelizacji kodeksu pracy (druk nr 2335) jest po I czytaniu w Sejmie. Pracodawcy zgłaszają zastrzeżenia co do sposobu ustalania miejsca, w którym może być świadczona praca zdalna, w przypadku gdy miejsce to znajduje się poza zakładem pracy. Na czym polega problem? Wyjaśniamy.
Chodzi o przepisy regulujące kwestie związane z pracą zdalną, które zawiera rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy. Projekt ten jest już po I czytaniu w Sejmie. Niemniej jednak pracodawcy narzekają na zbyt krótki okres vacatio legis, wynoszący 14 dni. Pracodawcy zwracają także uwagę na niejasne przepisy odnośnie do tego, czy miejsce wykonywania pracy zdalnej należy określić w treści umowy o pracę. Co więcej, trudności sprawia również ustalenie szczegółowych zasad stawiania się w zakładzie pracy w trakcie pracy zdalnej. Część uregulowań zawartych w projekcie nowelizacji kodeksu pracy może być w dalszym ciągu zmieniona w trakcie prac Sejmu, o co usilnie zabiega m.in. strona społeczna.
Adekwatnie do przepisów zawartych w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, pracownik będzie uprawniony do wykonywania pracy w trybie zdalnym, całk
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.