Utrata statusu zpch niesie ze sobą pewne skutki. Czy w momencie zbycia budynku, zmodernizowanego ze środków zfron, przedsiębiorca musi dokonać wpłat na konto funduszu?
Pracodawca, posiadający status zakładu pracy chronionej, dokonał ze środków pochodzących z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych nakładów na ulepszenie budynku stanowiącego środek trwały. Nakłady poniesione przez przedsiębiorcę powiększyły wartość budynku dla potrzeb prowadzonej ewidencji środków trwałych. Po pewnym czasie przedsiębiorca, decyzją wojewody, utracił status zakładu pracy chronionej i obecnie jest on pracodawcą, o którym mowa w art. 33 ust. 7 b ustawy o rehabilitacji.
W tej chwili budynek wchodzi w skład zorganizowanej części przedsiębiorstwa, którą przedsiębiorca planuje wnieść aportem, czyli jako wkład niepieniężny, do spółki prawa handlowego. W dniu dokonania aportu budynek będzie w całości zamortyzowany zarówno na gruncie prawa podatkowego, jak i bilansowego.
Czy w związku ze zbyciem budynku w ramach opisanego wyżej aportu zorganizowanej części przedsiębiorstwa pracodawca ma obowiązek dokonania jakiekolwiek wpłaty na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych?
Na początek przypomnijmy, że zgodnie art. 33 ust. 1 ustawy o rehabilitacji, prowadzący zakład pracy chronionej jest obowiązany do tworzenia zakł
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.