Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie urlopów

Oprócz modyfikacji istniejących przepisów dotyczących urlopów, nowelizacja Kodeksu pracy zakłada również wprowadzenie zupełnie nowych urlopów. Stanie się tak za sprawą dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady, dotyczącej work-life balance, czyli zachowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Zmiany w Kodeksie pracy będą zatem dotyczyły przede wszystkim rodziców.

Nowa forma urlopu opiekuńczego

Co do wprowadzenia nowej formy urlopu opiekuńczego, to zakłada on 5 dodatkowych dni wolnych w roku kalendarzowym i ma na celu zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek/małżonka) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym wymagającej znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych. Ten rodzaj urlopu ma być jednak bezpłatny. Dni wolne wliczą się n