Czas poświęcany na przygotowanie się do pracy - czy to czas pracy?
Zgodnie z art. 128 § 1 kodeksu pracy czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
A jak należy rozumieć „pozostawanie w dyspozycji”? Otóż rozumie się to jako stan, w którym pracownik wykonuje polecenia pracodawcy lub jest zdolny do ich wykonywania, oczekuje na nie i chce je wykonać. Do czasu pracy wliczany jest również czas przerw w pracy wynikających z okoliczności leżących po stronie pracodawcy.
Nie pozostaje natomiast w dyspozycji pracodawcy pracownik niezdolny do pracy, zarówno z przyczyn obiektywnych, niezawinionych przez pracownika, jak i subiektywnych, mających swe źródło w działaniu pracownika. W dyspozycji pracodawcy nie jest również pracownik, który nie ocze
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
