Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w przypadku stwardnienia rozsianego

W myśl art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.), pracodawcy zatrudniającemu niepełnosprawnego pracownika należy się ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika, o ile podwładny ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością wynosi:

• 1950 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

• 1200 zł – gdy chodzi o osoby zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

• 450 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Oprócz tego, w myśl art. 26a ust. 1b, powyższe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami, względem których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:

• 1200 zł w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

• 900 zł w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

• 600 zł w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Mając na uwadze stan faktyczny przytoczony we wstępie należy zauważyć, że pracownik posiada sc