Szkolenie BHP przy ponownym przyjęciu pracownika do pracy

Pracodawca ma obowiązek przeszkolić pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić szkolenia okresowe w trakcie trwania stosunku pracy.

Jeżeli mówimy o pracowniku, który ponownie przyjmowany jest do pracy należy rozważyć, czy konieczne jest przeprowadzanie dla niego wstępnego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Bowiem zgodnie z treścią art. 237³ § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Trzeba jednak zaznac