Terminy zapłaty w transakcjach między przedsiębiorcami uprawnionymi do udzielenia ulg we wpłatach na PFRON

Ulgi na PFRON
22 sierpnia 2022 Paweł Kawka

Pracodawca uprawniony do wystawiania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), będący małym przedsiębiorcą dokonał transakcji z kontrahentem (dużym przedsiębiorcą). Kontrahent zażądał, aby termin płatności faktury wynosił 90 dni. Czy w przypadku tak długiego terminu płatności pracodawca będzie mógł wystawić kontrahentowi ulgę we wpłatach na PFRON?

Od dnia 1 stycznia 2020 roku obowiązuje znowelizowana ustawa z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 893, ze zm.) – dalej: u.p.n.o., która w przepisie art. 7 ust. 2 przewiduje, że termin zapłaty określony w umowie nie może przekraczać 60 dni, liczonych od dnia doręczenia dłużnikowi faktury lub rachunku, potwierdzających dostawę towaru lub wykonanie usługi, chyba że strony w umowie wyraźnie ustalą inaczej i pod warunkiem, że ustalenie to nie jest rażąco nieuczciwe wobec wierzyciela, z wyłączeniem ust. 2a tego artykułu (transakcja między podmiotami równorzędnymi).

W myśl art. 7 ust. 2a u.p.n.o., termin zapłaty określony w umowie nie może przekraczać 60 dni, liczonych od dnia doręczenia dłużnikowi faktury lub rachunku, potwierdzających dostawę towaru lub wykonanie usługi, o ile dłużnikiem zobligowanym do zapłaty za towary lub usługi jest duży przedsiębiorca, a wierzycielem jest mikroprzedsiębiorca, mały przedsiębiorca albo średni przedsiębiorca (tzw. transakcja asymetryczna). W sytuacji, gdy strony ustalą harmonogram spełnienia świadczenia pieniężnego w częściach, termin ten ma zastosowanie do zapłaty każdej części świadczenia pieniężnego.

Analizując kwestie związane z terminami zapłaty między przedsiębiorcami, należy zwrócić uwagę na rozróżnienie poszczególnych przedsiębiorców pod względem kryterium wielkości przedsiębiorstwa.

Stosownie do art. 4 pkt 5 u.p.n.o., za mikroprzedsiębiorcę, małego przedsiębiorcę oraz średniego przedsiębiorcę należy uważać odpowiednio mikroprzedsiębiorcę, małego przedsiębiorcę i średniego przedsiębiorcę w rozumieniu załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 6

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.