Obowiązkowe wpłaty na PFRON

Obowiązek i zwolnienia z wpłat na PFRON

Podstawowym kryterium powstania obowiązku wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest ilość zatrudnionych osób w danym przedsiębiorstwie.

Do wpłat na PFRON zobowiązany jest pracodawca, który:

1. osiąga w danym miesiącu zatrudnienie, co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i nie zatrudnia osób niepełnosprawnych albo

2. poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 % (pracodawca nie będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia, albo jest mniejszy niż 2% (pracodawca będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia,

Zwolniony z wpłat jest pracodawca, który:

1. osiąga w danym miesiącu zatrudnienie co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest co najmniej 6% albo co najmniej 2% wśród ogólnego stanu zatrudnienia,

2. jest niedziałającym w celu osiągnięcia zysku domem pomocy społecznej lub hospicjum,

3. jest zakładem opiekuńczo-leczniczym (ale dopiero od 1 lipca 2016 roku),

4. jest publiczną lub niepubliczną jednostką organizacyjną niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi,

5. prowadzi zakład pracy, co do którego ogłoszono upadłość,

6. jest placówką dyplomatyczną, urzędem konsularnym lub przedstawicielstwem i misją zagraniczną

7. jest zwolniony z wpłat na PFRON.

Wpłaty od zakładów aktywności zawodowej

Pracodawca posiadający status zakładu aktywności zawodowej, jest zobowiązany do dokonania wpłat na PFRON:

1. z tytułu wydatkowania zakładowego funduszu aktywności niezgodnie z przepisami lub w razie nieprzekazania niewykorzystanych środków zakładowego funduszu aktywności na wyodrębniony rachunek bankowy tego funduszu w terminie do dnia 31 grudnia roku, w którym uzyskano te środki,

2. w związku z likwidacją lub utratą statusu zakładu aktywności zawodowej, wykreśleniem organizatora z ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestr