Obowiązkowe wpłaty na PFRON

Obowiązek i zwolnienia z wpłat na PFRON

Podstawowym kryterium powstania obowiązku wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest ilość zatrudnionych osób w danym przedsiębiorstwie.

Do wpłat na PFRON zobowiązany jest pracodawca, który:

1. osiąga w danym miesiącu zatrudnienie, co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i nie zatrudnia osób niepełnosprawnych albo

2. poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6 % (pracodawca nie będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia, albo jest mniejszy niż 2% (pracodawca będący publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem a także klubem dziecięcym) wśród ogólnego stanu zatrudnienia,

Zwolniony z wpłat jest pracodawca, który:

1. osiąga w danym miesiącu zatrudnienie co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty i poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest co najmniej 6% albo co najmniej 2% wśród ogólnego stanu zatrudnienia,

2. jest niedziałającym w celu osiągnięcia zysku domem pomocy społecznej lub hospicjum,

3. jest zakładem opiekuńczo-leczniczym (ale dopiero od 1 lipca 2016 roku),

4. jest publiczną lub niepubliczną jednostką organizacyjną niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi,

5. prowadzi zakład pracy, co do którego ogłoszono upadłość,

6. jest placówką dyplomatyczną, urzędem konsularnym lub przedstawicielstwem i misją zagraniczną

7. jest zwolniony z wpłat na PFRON.

Wpłaty od zakładów aktywności zawodowej

Pracodawca posiadający status zakładu aktywności zawodowej, jest zobowiązany do dokonania wpłat na PFRON:

1. z tytułu wydatkowania zakładowego funduszu aktywności niezgodnie z przepisami lub w razie nieprzekazania niewykorzystanych środków zakładowego funduszu aktywności na wyodrębniony rachunek bankowy tego funduszu w terminie do dnia 31 grudnia roku, w którym uzyskano te środki,

2. w związku z likwidacją lub utratą statusu zakładu aktywności zawodowej, wykreśleniem organizatora z ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego, likwidacją lub upadłością organizatora zakładu aktywności zawodowej,

Wpłacie do Funduszu podlega także kwota odpowiadająca kwocie wydatkowanej ze środków zakładowego funduszu aktywności na nabycie, wytworzenie lub ulepszenie środków trwałych w związku z modernizacją zakładu, utworzeniem lub przystosowaniem stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych – w części, która nie została pokryta odpisami amortyzacyjnymi, ustalonymi przy zastosowaniu stawek amortyzacyjnych wynikających z wykazu rocznych stawek amortyzacyjnych na dzień zaistnienia okoliczności wymienionych w punkcie powyżej,

W przypadku nieuzyskania statusu zakładu aktywności zawodowej przez nowego organizatora, który przejął prowadzenie zakładu aktywności zawodowej, kwota stanowiąca wartość mienia zakładu aktywności zawodowej sfinansowanego ze środków Funduszu w części, która nie została pokryta odpisami amortyzacyjnymi wynikającymi z Wykazu rocznych stawek amortyzacyjnych na dzień przejęcia oraz niewykorzystane środki Funduszu, środki przekazane na tworzenie lub działanie zakładu aktywności zawodowej i środki znajdujące się na rachunku zakładowego funduszu aktywności podlegają wpłacie do Funduszu.

Wpłaty od zakładów pracy chronionej

W pewnych okolicznościach na Fundusz muszą wpłacać również zakłady pracy chronionej (zpch). Pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej, jest zobowiązany do dokonania wpłat na PFRON:

1. w wysokości 40% kwoty zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych

2. w wysokości 10% kwoty zwolnienia z podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego, czynności cywilnoprawnych, a także opłat, z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym,

3. z tytułu niezgodnego z przepisami wydatkowania środków funduszu rehabilitacji,

4. z tytułu naruszenia terminu przekazania uzyskanych środków funduszu na wydzielony rachunek bankowy,

5. z tytułu nieutworzenia funduszu rehabilitacji, nieprowadzenia ewidencji środków funduszu rehabilitacji lub nieprowadzenia rachunku bankowego środków tego funduszu,

6. uzyskane w danym roku kalendarzowym środki funduszu rehabilitacji pochodzące ze zwolnień, które nie zostały wykorzystane w terminie do dnia 31 grudnia następnego roku, podlegają wpłacie do Funduszu,

7. w związku z likwidacją, upadłością albo wykreśleniem z ewidencji działalności gospodarczej prowadzonego przez pracodawcę zakładu pracy chronionej lub utratą statusu zakładu pracy chronionej.

Wpłacie do Funduszu podlega także kwota odpowiadająca kwocie wydatkowanej ze środków funduszu rehabilitacji na nabycie, wytworzenie lub ulepszenie środków trwałych w związku z:

1. modern