Na co można przeznaczyć niewykorzystane środki tzw. nadwyżki SOD?

Prowadzący ZPChr jest zobligowany do utworzenia i prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., do dnia 31 grudnia 2008 r. zawierała uregulowania dopuszczające zasilanie ZFRON środkami pochodzącymi z nadwyżki SOD. Adekwatnie do art. 33 ust. 2 pkt 1 u.r.o.n. w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2008 r., ZFRON tworzyło się m.in. ze środków, o których mowa w art. 26a ust. 5 pkt 2 u.r.o.n. Zgodnie z ówczesną treścią przepisu art. 26a ust. 5 pkt 2 u.r.o.n., który został uchylony z dniem 31 grudnia 2008 r., pracodawca prowadzący ZPChr, któremu przysługiwało - 100% kwot dofinansowania, kwoty dofinansowania zwiększone o 75% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób z niepełnosprawnościami, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz niewidomych - przekazywał na ZFRON różnicę pomiędzy kwotą miesięcznego dofinansowania a kwotą tego wynagrodzenia, z przeznaczeniem na indywidualne programy rehabilitacji (IPR) pracowników zatrudnionych w ZPChr. Chociaż w aktualnie