Czym jest staż urlopowy?

Staż urlopowy jest sumą okresów pozostawania w zatrudnieniu o charakterze pracowniczym. Jeżeli staż urlopowy wynosi:
- mniej niż 10 lat - wtedy pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku,
- co najmniej 10 lat - wówczas pracownik może liczyć na 26 dni urlopu w ciągu roku.

W trakcie ustalania stażu urlopowego pracodawca powinien uwzględnić wszelkie okresy zatrudnienia danej osoby. Dotyczy to zarówno zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, jak i tych, które wliczają się do stażu pracowniczego na podstawie odrębnych przepisów.

Ustalając staż pracowniczy trzeba wziąć pod uwagę m.in.
- okres zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy,
- poprzednie zatrudnienie, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy,
- okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- odbytą czynną służbę wojskową,
- zawodową służbę wojskową,
- pełnienie służby w charakterze policjanta lub funkcjonariusza,
- prowadzenie gospodarstwa rolnego lub wykonywanie pracy w gospodarstwie współmałżonka,
- przypadający przed 1 stycznia 1983 r. okres pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rodziców lub teściów, poprzedzający objęcie tego gospodarstwa,
- urlop bezpłatny, udzielony na czas wykonywania pracy u innego pracodawcy,
- bezpłatny urlop szkoleniowy, udzielony pracownikowi, który bez skierowania pracodawcy podn