Czy ze środków ZFRON można sfinansować zakup laptopa?
Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) chce zakupić ze środków tzw. dużego ZFRON, w ramach pomocy de minimis, laptop dla pracownika z niepełnosprawnością zatrudnionego na stanowisku koordynatora ds. ochrony i sprzątania. Wydatek ma być zakwalifikowany jako doposażenie stanowiska pracy. Pracownik posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności związany z narządem ruchu. Niepełnosprawny pracownik uskarża się na nasilające się bóle kręgosłupa i drętwienie kończyn. Czy pracodawca może doposażyć stanowisko pracy pracownika z niepełnosprawnością w laptop, który pozwoli na zmienianie pozycji w czasie wykonywania obowiązków pracowniczych?
Adekwatnie do § 2 ust. 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 1023, ze zm.) środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mogą być przeznaczane na wyposażenie stanowiska pracy oraz przystosowanie jego otoczenia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w szczególności na zakup, modernizację, remont maszyn i urządzeń.
Brzmienie przepisu § 2 ust. 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia w sprawie ZFRON, w którego treści zastosowano zwrot „w szczególności” wskazuje, że w przypadku przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnością katalog wydatków pozostaje otwarty.
Nie można zapominać, że wydatki z ZFRON powinny być celowe i dokonywane w sposób oszczędny, biorąc pod uwagę optymalny dobór metod i środków realizacji w stosunku do zakładanych efektów (§ 4a rozporządzenia w sprawie ZFRON). Pracodawca powinien dokonywać wydatków ze środków ZFRON w sposób celowy, a zatem w zgodzie z art. 33 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.), czyli przeznaczać je na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami, opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnospra
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
