Uprawnienia pracownika z niepełnosprawnością - turnus rehabilitacyjny a urlop
Każdemu pracownikowi z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym przysługuje prawo uczestniczenia w turnusach rehabilitacyjnych. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do udzielenia mu płatnego zwolnienia z pracy.
Turnus rehabilitacyjny jest połączeniem aktywnej rehabilitacji z wypoczynkiem. Celem takiego turnusu jest poprawa sprawności psychofizycznej osób z niepełnosprawnościami. A w jakim wymiarze trurnus rehabilitacyjny przysługuje pracownikowi i jak to wygląda w stosunku do urlopu wypoczynkowego?
Otóż, jeżeli pracownik posiada umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności może skorzystać ze zwolnienia z pracy, aby móc uczestniczyć w turnusie rehabilitacyjnym. Takie prawo przysługuje mu w wymiarze do 21 dni roboczych, ale nie częściej niż raz w roku kalendarzowym.
Pracownik, który ubiega się o udział w turnusie rehabilitacyjnym powinien otrzymać wniosek o skierowanie na turnus od lekarza prowadzącego lub innego, sprawującego nad nim opiekę. Lekarz określa w takim wniosku rodzaj turnusu rehabilitacyjnego oraz czas jego trwania.
Skierowanie na turnus rehabilitacyjny otrzymane od lekarza pracownik powinien przedstawić pracodawcy. Zobowiązany j
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
