22
LUT
Niewypłacanie wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
Czy sam fakt niewypłacania pracownikowi wynagrodzenia na czas może być powodem do rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia? Na co wart zwrócić uwagę oraz jakie przepisy Kodeksu pracy mają w tym przypadku zastosowanie?
Jeżeli chodzi przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia to znajdziemy je w Kodeksie pracy. W art. 55 § 1¹ wskazane zostało, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagro
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
