Czy po 1 lipca 2022 roku pracodawca będący w dalszym ciągu w trudnej sytuacji ekonomicznej w związku z pandemią Covid-19 może ubiegać się w PFRON o miesięczne dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością?

NIE – Zgodnie z wytycznymi PFRON pomoc w oparciu o niżej wskazane przepisy prawa mogła być udzielana pracodawcom znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej do 30.06.2022 r.

Pomoc dla pracodawców w postaci dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych mogła być udzielana pracodawcom w trudnej sytuacji ekonomicznej jako pomoc publiczna, mająca na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa w Sekcji 3.1 komunikatu Komisji - Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19 (2020/C 91 I/01) (Dz. Urz. UE C 91I z 20.03.2020, str. 1), zgodnie z warunkami zawartymi w komunikacie Komisji.

W świetle treści wspomnianego powyżej Komunikatu Komisji, dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, w związku z COViD-19 mogło być udzielone:

1. przedsiębiorstwom, które nie znajdowały się w trudnej sytuacji w dniu 31 grudnia 2019 r., ale które później napotkały trudności lub znalazły się w trudnej sytuacji z powodu epidemii COVID-19;
2. w drodze odstępstwa od powyższego, pomoc można przyznać mikroprzedsiębiorstwom i małym przedsiębiorstwom (w rozumieniu załącznika I do ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń grupowych), które w dniu 31 grudnia 2019 r. już znajdowały się w trudnej sytuac