Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) zatrudniał pracownika z niepełnosprawnością, który pobierał rentę. W maju 2022 r. pracownik ten rozwiązał umowę o pracę z ZPChr. Zatrudniający zamierza udzielić byłemu pracownikowi wsparcia w ramach pomocy indywidualnej ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Czy świadczenia dla pracownika z niepełnosprawnością otrzymane od byłego pracodawcy są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
W myśl § 3 ust. 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 1023), pracodawca może przyznać pomoc indywidualną ze środków ZFRON na wniosek niepracujących byłych niepełnosprawnych pracowników danego ZPChr, przy czym wspomniana pomoc może być udzielona na opłacenie rehabilitacji społecznej i leczniczej, w wysokości i na warunkach analogicznych jak dla pracowników pozostających w zatrudnieniu.
Analizując kwestie związane ze zwolnieniem z podatku dochodowego od osób fizycznych świadczeń dla pracownika z niepełnosprawnością otrzymanych od byłego
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.