Wydatkowanie z nadwyżki SOD środków ZFRON na zakup maszyny

ZFRON
21 lipca 2022 Monika Łysek

Modernizacja stanowisk pracy bywa konieczna i wskazana, jeśli firma chce dobrze działać i być konkurencyjna na rynku. Problem może pojawić się w kwestii finansowania takiej zmiany. Czy istnieje możliwość wydatkowania z nadwyżki SOD na zakup nowego urządzenia w ramach IPR?

Wnioskodawca zamierza wydatkować środki nadwyżki SOD na zakup maszyny w ramach programów rehabilitacji dla trzech pracowników niepełnosprawnych. Jeden z nich posiada znaczny stopień niepełnosprawności orzeczony na stałe z symbolem 04-O (osoba niedowidząca). Drugi z pracowników posiada znaczny stopień niepełnosprawności z symbolem przyczyny niepełnosprawności 04. Z kolei trzecia osoba zatrudniona posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności orzeczony na stałe z symbolem 04-O.

Pracodawca ma opracowane indywidualne programy rehabilitacji dla tych trzech pracowników. Zakwalifikowani pracownicy pracują na tych samych stanowiskach, które są wyposażone w przestarzałe maszyny. Urządzeń tych pracodawca nie jest w stanie zmodernizować, a dodatkowo u opisywanych trzech pracownikach, stwierdzono pogorszenie ogólnego stanu zdrowia.

Wymienieni pracownicy pozostają w stałym leczeniu oraz działaniach rehabilitacyjnych organizowanych z pomocy indywidualnej funduszu rehabilitacji. Komisja ds. IPR, po konsultacji z lekarzem podstawowej opieki medycznej, wnioskowała o wyposażenie stanowisk pracy w taki sposób, aby zminimalizować bądź wykluczyć czynniki wpływające na pogarszanie się stanu zdrowia osób z niepełnosprawnościami, dlatego też działania eliminujące pogłębianie się schorzeń nie są poprawą komfortu pracy, lecz rzeczywistym działaniem rehabilitacyjnym pozwalającym przedłużyć aktywność zawodową i społeczną.

Biorąc pod uwagę przedstawione okoliczności, pracodawca chce wydatkować z nadwyżki SOD środki funduszu rehabilitacji na zakup nowego urządzenia w ramach IPR dla trzech pracowników z niepełnosprawnościami. Ponadto prowadzący ZPCh chce podjąć inne działania związane z rehabilitacją poprawiającą stan zdrowia, zmniejszając ograniczenia zawodowe. W tej sytuacji pytanie brzmi, czy w świetle obowiązujących przepisów takie działania są możliwe?

Rozstrzygając powyższą kwestię, trzeba zaznaczyć, że zgodnie z art. 33 ust. 2 pkt 1 ustawy o rehabilitacji był tworzony zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron)

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.