Czy osoba z niepełnosprawnością zatrudniona na podstawie powołania jest uprawniona do korzystania z pomocy indywidualnej ze środków ZFRON?

Jak stanowi art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2020 r., poz. 1320, ze zm.), pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Natomiast zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 1023), pomoc indywidualną ze środków ZFRON przyznaje się na wniosek:

1. osób niepełnosprawnych:

• zatrudnionych w ZPChr na podstawie stosunku pracy lub umowy o pracę nakładczą, w tym przebywających na urlopach bezpłatnych oraz urlopach wychowawczych,
• będących uczniami odbywającymi praktyczną naukę zawodu w tym ZPChr,
• niepracujących byłych pracowników tego ZPChr.

Chociaż przeważnie nawiązanie stosunku pracy następuje