Pracodawca uprawniony do udzielenia ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie przekazał swojemu kontrahentowi informacji o kwocie obniżenia wpłaty na PFRON (INF-U) w terminie wynikającym z przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy pracodawcy grozi sankcja finansowa? Jeżeli tak, to w jakich okolicznościach pracodawca będzie musiał ją ponieść? Czy kontrahent pracodawcy może skorzystać z ulgi we wpłatach na PFRON pomimo nieterminowego przekazania INF-U?
Stosownie do art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.), wpłaty na PFRON podlegają obniżeniu z tytułu zakupu produkcji lub usługi, z wyłączeniem handlu, jeżeli wspomniana produkcja lub usługa została wytworzona bądź jest świadczona przez pracodawcę zatrudniającego przynajmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który to pracodawca osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do:
– w wysokości co najmniej 30%.
Zgodnie z art. 22 ust. 1a u.r.o.n., wraz z fakturą za dokonany zakup, sprzedający (pracodawca), który urzeczywistnia warunki określone w art. 22 ust. 1, przekazuje nabywcy (kontrahentowi), jednokrotnie w danym roku, informację o:
Co istotne, jak wynika z art. 22 ust. 2 u.r.o.n., obniżenie wpłaty na PFRON jest uwarunkowane:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.