W jaki sposób pracodawca zatrudniający pracownika z niepełnosprawnością powinien wyliczyć wynagrodzenie tego pracownika za styczeń i luty 2022 roku, jeżeli niepełnosprawny pracownik złożył wniosek o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT)?
W związku z przepisami rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz. U. z 2022, poz. 28, ze zm.) pracownik w dniu 8 stycznia 2022 roku złożył swojemu pracodawca wniosek o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Pracodawca nie dokonał przeliczenia i wyrównania pensji pracownika za grudzień 2021 roku wypłaconej w dniu 10 styczniu 2022 roku do kwoty wynikającej z różnicy pomiędzy starym i nowym systemem podatkowym.
Wynagrodzenie w danym zakładzie pracy jest płatne do 10 dnia następnego miesiąca, po miesiącu, za który jest należne. W połowie stycznia 2022 roku pracownik z niepełnosprawnością złożył wniosek o zakończenie nieprzedłużania terminu poboru zaliczek na PIT, w związku z tym pracodawca wypłacił niepełnosprawnemu pracownikowi wynagrodzenie za styczeń (w lutym), uwzględniając przepisy rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2022 roku.
Mając na względzie powyższe, pracodawca powziął wątpliwość czy prawidłowo naliczył wynagrodzenie pracownika z niepełnosprawnością?
Adekwatnie do przepisów § 5 rozporzą
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.