Wydatkowanie środków ZFRON w ramach IPR zawierające pomoc indywidualną – BARDZO WAŻNA DECYZJA PFRON z 9.05.2022 roku
W przedmiotowym wniosku Wnioskodawca przedstawił następujący stan faktyczny: Wnioskodawca posiada status zakładu pracy chronionej. Na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy o rehabilitacji tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zwany dalej również jako ZFRON lub fundusz rehabilitacji. Regulamin funduszu rehabilitacji przewiduje przyznawanie pomocy indywidualnej na wniosek osób niepełnosprawnych. Dodatkowo powołana przez pracodawcę komisja ds. IPR opracowuje Indywidualne Programy Rehabilitacji, w ramach których finansowane są wydatki, które mają na celu zmniejszenie ograniczeń zawodowych osoby niepełnosprawnej w tym wydatki o charakterze pomocy indywidualnej.
Zgodnie z brzmieniem dodanego art. 33 ust. 32 ustawy o rehabilitacji – środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych przeznacza się na wydatki, o których mowa w ust. 4 lub 10 w kwotach nieobejmujących podatku od towarów i usług.
Art. 33 ust. 4 ustawy o rehabilitacji stanowi, że środki funduszu rehabilitacji są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków. Z kolei z art. 33 ust. 10 ustawy o rehabilitacji wynika, że prowadzący zakład pracy chronionej może udzielać, ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, pomocy niepracującym osobom niepełnosprawnym byłym pracownikom tego zakładu, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.
W związku z powyższym zadano następujące pytanie:
Czy w sytuacji, kiedy pracownik ubiegać się będzie o pomoc indywidualną z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na cele określone w § 2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2015 r. poz.1023), ewentualnie będzie korzystał z wsparcia o charakterze pomocy indywidualnej w ramach opracowanego Indywidualnego Programu Rehabilitacji pracodawca, może sfinansowaćcałość żądanej kwoty włączając w to podatek od towarów i usług? Wątpliwość dotyczy także wsparcia udzielanego byłym niepełnosprawnym, niepracującym pracownikom zakładu.
ODPOWIEDŹ PFRON
W oparciu o art. 33 ust. 1 i 2 ustawy o rehabilitacji prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Z kolei art. 33 ust. 3 pkt 4 ustawy o rehabilitacji stanowi, że co najmniej 15% środków funduszu rehabili
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
