Wypłata renty szkoleniowej - Kiedy ZUS może wstrzymać?
Renta szkoleniowa jest jednym ze świadczeń, jakie przysługują ubezpieczonemu niezdolnemu do dotychczasowej pracy. Celem renty szkoleniowej jest umożliwienie powrotu do aktywności zawodowej. Pomocne ma tutaj być zdobycie nowych kwalifikacji, dzięki którym pracownik będzie mógł wykonywać inną pracę, na którą pozwala mu jego stan zdrowia.
W ustawie z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ustawodawca przewidział szereg warunków, jakie należy spełnić, aby móc się ubiegać o rentę szkoleniową.
O rentę szkoleniową może ubiegać się osoba, w stosunku do której orzeczona została celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.
Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Osoba ta musi również spełniać warunki
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
