Zmiana orzeczenia o niepełnosprawności

Orzecznictwo
12 lipca 2022 Piotr Świerżewski

Pracownica posiadająca aktualne orzeczenie o niepełnosprawności (stopień - umiarkowany, symbol - 05-R/02-P, ważne - do 11-01-2025r, niepełnosprawność istnieje - nie da się ustalić) złożyła nowy wniosek o wydanie orzeczenia w związku z pogorszeniem stanu zdrowia i po rozpatrzeniu otrzymała nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które przedłożyła pracodawcy...

Nowe orzeczenie zmieniło się poprzez dodanie nowego symbolu, daty ustalonego stopnia niepełnosprawności i istnienia niepełnosprawności (stopień - umiarkowany, symbol - 05-R/02-P/01-U, ważne - do 11-01-2025r, niepełnosprawność istnieje - od urodzenia). W nowym orzeczeniu nie ma informacji o uchyleniu poprzedniego orzeczenia.
Czy zatem po tej zmianie należy zaliczyć pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ze schorzeniem szczególnym przez cały miesiąc czy należy dzielić?

W takim przypadku nie ma to znaczenia, bowiem jest to tzw. niepełnosprawność sprzężona i wymienione kody schorzenia są równorzędne. Nic zatem nie trzeba dzielić. Warto jednak w INF i DEK wykazać pracownika ze schorzeniem 01-U, ponieważ orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z kodem 04-O, 06-E oraz 01-U

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.