Staż zawodowy dla osoby z niepełnosprawnością może okazać się pierwszym krokiem do kariery zawodowej. Staż jest dobrą okazją dla pracodawcy, by poznać kompetencje i umiejętności przyszłego pracownika.
Ze względu na fakt, że pomiędzy stażystą a pracodawcą nie zachodzi stosunek pracy, trudno szukać w kodeksie pracy wyjaśnienia pojęcia „stażu”. Mimo to staż jest dobrze znaną i praktykowaną w Polsce formą aktywności zawodowej. Cieszy się ona popularnością wśród absolwentów i osób w trakcie przekwalifikowania zawodowego Jest również szansą dla osób z niepełnosprawnościami, chcących wejść na rynek pracy.
W Polsce staże są koordynowane najczęściej przez urzędy pracy i podlegają przepisom ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prywatny przedsiębiorca może również zatrudniać stażystów bez porozumienia z urzędem pracy, wówczas sam pokrywa koszty współpracy (zatrudnienie, ubezpieczenie). Firma prywatna, która organizuje
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.