Odszkodowanie dla pracownika - czy można zaliczyć do kosztów?

Przypomnijmy, że to czy wydatek poniesiony przez pracodawcę może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodu zależy od celu, w jakim został poniesiony. Jak wynika z treści art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, kosztami uzyskania przychodu są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23 ww. ustawy.

Wydatki, jakie związane są z prowadzoną działalnością gospodarczą - po wyłączeniu zastrzeżonych w ustawie - są kosztami uzyskania przychodów, jeżeli tylko pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z osiąganymi przychodami lub służą zachowaniu bądź też zabezpieczeniu źródła przychodów.

Kosztami będą zarówno koszty pozostające w bezpośrednim związku z uzyskiwanymi przychodami, jak i te pozostające w związku pośrednim, jeżeli zostanie wykazane, że zostały w sposób racjonalny poniesione w tym celu, nawet gdy z obiektywnych powodów przychód nie z