Ile trwa pierwszy urlop wypoczynkowy?

Art. 153 Kodeksu pracy wskazuje, że pracownik nabywa uprawnienia do pierwszego urlopu wraz z upływem każdego miesiąca pracy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. I tak, po przepracowaniu miesiąca, pracownik nabywa prawo do urlopu w 1/12 wymiaru, który przysługuje w danym roku. Również w sytuacji gdyby doszło do zmiany pracodawcy w trakcie pierwszego roku zatrudnienia nie wpłynie to na proporcjonalne nabywanie prawa do kolejnych dni urlopu wraz z każdym kolejnym miesiącem zatrudnienia.

Jeżeli zaś chodzi o prawo do urlopu na zasadach ogólnych, to pracownik nabywa je po pierwszym roku kalendarzowym zatrudnienia. A zatem pełny wymiar urlopu przysługiwać mu będzie z początkiem każdego roku kalendarzowego. W sytuacji kiedy przepracowany okres w pierwszym roku zatrudnienia nie był wystarczający, aby uzyskać prawa do urlopu za ten rok, wówczas z początkiem nowego roku pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu od razu w pełnym wymiarze.

Aby ustalić, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi za dany rok, trzeba wziąć pod uwagę całkowity okres zatrudnienia pracownika. Wlicza się do tego okresy poprzedniego zatrudnienia u innych pracodawców, a także okresy nauki zgodnie z zasadami, jakie określone zostały w Kodeksie pracy.

Jak wskazuje art. 154 Kodeksu pracy wymiar urlopu pracowników zatrudnionych do 10 lat wynosi 20 dni. Zgodni