Czy pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) może opłacić z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) dojazdy do i z sanatorium? Czy wydatek taki może być objęty pomocą indywidualną ze środków ZFRON?
Pracodawca mający status ZPChr zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością, który skorzystał z leczenia uzdrowiskowego. Niepełnosprawny pracownik złożył wniosek o refundację kosztów przejazdu do i z sanatorium w ramach pomocy indywidualnej ze środków ZFRON. Zakładowy regulamin wykorzystania środków ZFRON pozwala na zwrot kosztów podróży do sanatorium.
Odpowiednio do § 3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 1023), pracodawca może udzielić pomocy indywidualnej ze środków ZFRON na wniosek osoby z niepełnosprawnością zatrudnionej w ZPChr na podstawie stosunku pracy lub umowy o pracę nakładczą, w tym przebywającej na urlopie bezpłatnym oraz urlopie wychowawczym.
Niemniej jednak, wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej uzależnia się od
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.