22
LUT
Utrata statusu ZPCHr
Przypuśćmy, że firma jest zmuszona zrezygnować ze statusu Zakładu Pracy Chronionej. Jakie czynności należy podjąć by zgodnie z prawem i zasadami przejść na otwarty rynek pracy? Czy ZFRON pozostaje w zakładzie gdy w dalszym ciągu będą pracowały osoby niepełnosprawne (bez osiągnięcia wymaganego wskaźnika 25 etatów). Jaką miesięczną dokumentację należy wówczas składać do PFRON?
Jeżeli pracodawca chce lub jest zmuszony zrezygnować ze statusu Zakładu Pracy Chronionej powinien wystąpić z wnioskiem do Wojewody o jego uchylenie. Do wniosku należy załączyć:
- potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie NIP, REGON i KRS,
- zestawienie zatrudnienia - uwzględniające etaty - za ostatnie trzy miesiące,
- oświadczenie o miejscach prowadzenia działalności gospodarczej.
Każdy urząd wojewódzki może wymagać innych dokumentów, dlatego też warto zasięgnąć tam informacji o ewentualnych dodatkowych załącznikach. We wniosku należy także oznaczyć datę od kiedy ma zostać utracony status ZPCHr.
Wojewoda w terminie 30 dni odpowie na pismo i stwierdzi utratę statusu z dniem zawartym w naszym wniosku. Pismo to będzie również adresowane do odpowiedniego Urzędu Skarbowego, Zarządu
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
