Pracownik rodzic dziecka niepełnosprawnego - uprawnienia

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadziła uprawnienia w zakresie czasu pracy. Pozwala to w łatwiejszy sposób pogodzić obowiązki zawodowe z życiem prywatnym. A trzeba wiedzieć, że pracujący rodzic dziecka niepełnosprawnego ma prawo do pracy w formie telepracy, w systemie przerywanego czasu pracy, ruchomego czasu pracy lub w indywidualnym rozkładzie czasu pracy.

Pracownicy, którzy są rodzicami dzieci niepełnosprawnych mogą skorzystać z uprawnień w zakresie czasu pracy również w przypadku, gdy opiekują się dziećmi powyżej 18 roku życia.

Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek rodzica o elastyczną formę organizacji pracy. Mo