22
LUT
Osoby z niepełnosprawnościami - dodatkowy urlop w pracy
Pracownicy z niepełnosprawnościami, którzy mają orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności mają również dodatkowe przywileje w pracy, Jednym z takich przywilejów jest dodatkowy urlop w pracy.
Jeżeli pracownik posiada umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Taka sytuacja ma miejsce pod warunkiem, że nie przysługuje mu urlop wypoczynkowy, którego wymiar przekracza 26 dni roboczych lub urlop dodatkowy na podstawie odrębnych przepisów. To co istotne to fakt, że dodatkowy urlop wypoczynkowy udzielany jest na takich samych zasadach, jak zwykły. A zatem wymiar urlopu wypoczynkowego osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopni
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
