Przeprowadzanie szkoleń BHP

Przed dopuszczeniem do pracy pracownik musi przejść odpowiednie szkolenie bhp. Obejmuje ono szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny) oraz szkolenie wstępne dotyczące danego stanowiska pracy (instruktaż stanowiskowy).
Również, już po dopuszczeniu do pracy, pracownik musi być okresowo doszkalany w celach aktualizacji oraz ugruntowania wiedzy i umiejętności w dziedzinie bhp.

Ponadto, szkolenie BHP zarówno to wstępne, jak i to okresowe powinno odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Po zapoznaniu się z instrukcjami i wskazówkami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy pracownik ma obowiązek potwierdzić ów fakt na piśmie.

Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem go do pracy nie jest wymagane w sytuacji, kiedy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Należy również w tym miejscu przpomnieć, że ustawa z 9 listopada 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, która weszła w życie 1 stycznia 2019 roku sprawiła, że zmienił się obowiązek okresowego szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych. Wcześniej pracownicy administracyjno-biurowi odbywali szkolenia o