Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

Kadry
28 czerwca 2022 Piotr Świerżewski

W sytuacji kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z tym, że jego pracodawca może skontrolować czy rzeczywiście zwolnienie jest zasadne i właściwie wykorzystywane. Warto wiedzieć, jak może wyglądać taka kontrola pracodawcy.

Kiedy pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, czyli zatrudnia co najmniej 20 pracowników ma prawo do kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Taka kontrola ma na celu sprawdzenie czy pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego nie wykonuje pracy zarobkowej, ani nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem.

Kontrolę pracownika pracodawca może przeprowadzić osobiście, jednak zwykle czyni to pracownik, który zostaje oddelegowany do wykonania tego zadania przez pracodawcę.

Poza kontrolą, którą przeprowadza pracodawca może on też domagać się kontroli przeprowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kontrola przeprowadzana przez lekarzy orzeczników ZUS polega na badaniu zasadności oraz prawidłowości wydawanych zwolnień lekarskich. Wynik takiej kontroli to stwierdzenie, czy pracownikowi przysługiwało zwolnienie lekarskie i czy były do tego od

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.