Odpowiedzialność materialna pracownika

Kadry
27 czerwca 2022 Piotr Świerżewski

W przypadku szkody wyrządzonej pracodawcy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy. Odpowiedzialność ta opiera się na zasadzie winy, natomiast szkoda musi być normalnym skutkiem działania pracownika.

Odpowiedzialność pracownika dotyczy szkody, którą spowodował w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych, czyli oznacza to niewykonanie oraz nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych.
Daje to pracodawcy możliwość dochodzenia ewentualnych roszczeń za wyrządzoną szkodę lub powierzone mienie. Odpowiedzialność materialna pracownika pojawia się w momencie powstania szkody w majątku pracodawcy.
Pracodawca ma obowiązek udowodnić wysokość szkody oraz winę pracownika.

Istnieją dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika:
- odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy,
- odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
O odpowiedzialności materialnej mówimy wtedy, gdy pracodawca poniósł szkodę i szkoda ta była spowodowana niewykonaniem, lub nienależytym wykonaniem obowiązków pracowniczych z winy pracownika.
Kodeks pracy nie definiuje naruszenia obowiązków czy nienależytego ich wykonania. Może to jednak dotyczyć podjęcia nieodpowiednich działa

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.