Renta przyznawana z tytułu niezdolności do pracy
Jeżeli dany pracownik utracił zdolność do pracy zarobkowej z powodu złego stanu zdrowia może on wystąpić o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Art. 57 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych określa warunki nabycia renty z tego tytułu.
Przyjrzyjmy się zatem wspomnianemu art. 57. Zgodnie z jego treścią renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie poniższe warunki:
- ubezpieczony jest niezdolny do pracy,
- ubezpieczony ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy (tego warunku nie wymaga się od ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy),
- niezdolność do pracy ubezpieczonego powstała w okresach, o których mowa w przepisach wymienionych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (ten warunek nie jest stosowany do ubezpieczonego, który udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiety lub 25 lat dla mężczyzny oraz jest całkowicie niezdolny do pracy),
- ubezpieczony nie ma ustalonego prawa do emerytury z Funduszu lub nie spełnia warunków do jej uzyskania.
Teraz zaś przejdźmy do art. 58 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Za niezdolną do pracy uważa się osobę, która całkowicie lub
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
