Jakie dokumenty składa pracodawca, ubiegając się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami po raz pierwszy, a jakie w kolejnych miesiącach?

Dofinansowanie po raz pierwszy

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jest jedną z głównych form wsparcia, które mogą zachęcić pracodawcę do tego, by zatrudnić osobę z niepełnosprawnością. Aby dostać należne środki, pracodawca musi wejść w kontakt z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Pracodawca ubiegając się o dofinansowanie po raz pierwszy składa:

1. wniosek Wn-D
2. kopię aktualnych dokumentów potwierdzających: pełną nazwę pracodawcy, a także jej skrót, o ile posiada oraz numery: REGON i NIP, o ile ich nadanie wynika z przepisów prawa.
3. formularz INF-D-P jest to miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (do wniosku Wn-D należy załączyć tyle formularzy INF-D-P na ilu pracowników wnioskodawca ubiega się o dofinansowanie);
4. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie inną niż pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie (INF-O-PR) – w przypadku, gdy