Pracodawca powinien nie tylko zapewniać odpowiednie warunki pracy, zgodne z zasadami BHP, ale może też zadbać o sferę relaksacyjną połączoną z rehabilitacją. Jest to szczególnie istotne w Zakładach Pracy Chronionej, zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Czy pracodawca może ze środków ZFRON sfinansować remont pomieszczenia i utworzenie pokoju relaksacyjnego lub sali rehabilitacyjnej dla pracowników z niepełnosprawnościami?
Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej (ZPChr) mają obowiązek stworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Środki funduszu przeznaczane są na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą pracowników z niepełnosprawnościami.
Zgodnie z art. 33 pkt. 2 ustawy o rehabilitacji Fundusz rehabilitacji tworzy się w szczególności:
1. ze środków, o których mowa w art. 31 zwolnienia prowadzącego zakład pracy chronionej z niektórych podatków i opłat ust. 3 pkt 1 lit. b oraz art. 33b przekazywanie środków Funduszu na wniosek dysponenta zakładowego funduszu aktywności lub funduszu rehabilitacji ust. 1;
2. z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z odrębnymi
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.