Stworzenie warunków pracy dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Osoba, posiadająca orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może być zatrudniona u pracodawcy, który nie zapewnia warunków pracy wymaganych w zakładzie pracy chronionej. Jednak pracodawca tworząc stanowisko pracy, musi dostosować je do stopnia niepełnosprawności oraz istniejących dysfunkcji.

Pracownik ze stwierdzonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z reguły nie musi spełniać żadnych innych wymagań dotyczących bhp niż pracownik, który nie posiada takiego orzeczenia. Aby rozpocząć pracę osoba mająca umiarkowany stopień niepełnosprawności, powinna posiadać:

1. wymagane kwalifikacje lub potrzebne umiejętności do wykonywania pracy (np. obsłu