Pielęgniarka a położna w ZPCHr

Zacznijmy może od tego, że zawód pielęgniarki czy położnej, pomimo tego, że potocznie bywa łączony bądź utożsamiany, to w gruncie rzeczy różni się dość wyraźnie. Jeden i drugi zawód jest samodzielną profesją w grupie specjalistów do spraw zdrowia, i wymaga odpowiedniego wykształcenia oraz przeszkolenia. Całkiem inne uprawnienia posiada pielęgniarka, a jeszcze inne położna.
Dlatego też trzeba wiedzieć, że pomimo pewnych podobieństw, obydwa zawody są traktowane odrębnie.

Pielęgniarka posiada kwalifikacje zawodowe i uprawnienia do sprawowania opieki medycznej nad pacjentami w zakresie podstawowej, codziennej pielęgnacji. Dotyczy to m.in. bieżącej kontroli stanu zdrowia, podawania leków, wykonywania iniekcji oraz wlewów dożylnych. Pielęgniarka asystuje również lekarzowi podczas zabiegów i operacji, wykonuje zalecenia lekarskie w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji, a także zajmuje się szeroko pojętą edukacją zdrowotną i promocją zdrowia.
Żeby móc wykonywać zawód pielęgniarki konieczne jest ukończenie studiów pielęgniarskich pierwszego, drugiego lub trzeciego stopnia (licencjat/magister pielęgniarstwa, doktor nauk o zdrowiu), z dyplomem otrzymanym na wydziałach zdrowia publicznego albo pielęgniarstwa i położnictwa uczelni medycznych.

Jeżeli zaś mówimy o zawodzie położnej, to posiada on bardziej ścisły zakres specjalizacji. Skupia się na opiece nad kobietą na każdym etapie jej życia, szczególnie w newralgicznym okresie ciąży. Do umiejętności położnej należy m.in. rozpoznawanie ciąży, kierowanie na badania konieczne do wczesnego rozpoznania ciąży podwyższonego ryzyka, monito