Czy pracownik musi posiadać własny rachunek bankowy?

Kwestie, które związane są z formą i miejscem wypłaty wynagrodzenia zostały uregulowane w Kodeksie pracy.
I tak, zgodnie z obecnym brzmieniem art. 86 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie:
- w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy,
- w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy,
- na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył - w postaci papierowej lub elektronicznej - wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

Jeszcze niedawno rachunek bankowy nie był nadrzędną formą wypłacania wynagrodzenia. Pensja była wypłacana na konto bankowe pracow