Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Trzeba jednak pamiętać o tym, że prawo to może ulec przedawnieniu. Warto zatem wiedzieć, ile wynosi okres przedawnienia urlopu wypoczynkowego.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Wymiar tego urlopu zależy od dotychczasowego stażu pracy pracownika i wynosi:
- 20 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy poniżej 10 lat,
- 26 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy co najmniej 10 lat.
Do stażu pracy zaliczane są m.in. zatrudnienia na podstawie umowy o pracę a także okresy nauki zgodnie z programem nauczania szkoły lub uczelni, zakończon
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.