Co w sytuacji, jeżeli nie ma komu wypłacić świadczeń po zmarłym pracowniku?

Pracodawca jest zobowiązany wypłacić należne zmarłemu pracownikowi wynagrodzenia oraz inne świadczenia małżonkowi zmarłego a także innym osobom spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w równych częściach. To na pracodawcy spoczywa ustalenie kręgu uprawnionych podmiotów.

W przypadku gdy nie ma możliwości wypłaty świadczeń podmiotom wskazanym powyżej omawiane świadczenia wchodzą do masy spadkowej. W takiej sytuacji w pierwszej kolejności wymagane jest ustalenie kręgu spadkobierców oraz przedstawienie odpowiedniego dokumentu potwierdzającego ich prawo do spadku, czyli postanowienia o stwierdzeniu nabyciu spadku lub aktu poświadczenia dziedziczenia. Spadkobiercy mogą również nie zgłosić się po należne im świadczenia.

Okres oczekiwania na zgłoszenie się spadkobierców to czas, kiedy pracodawca może umieścić prawa majątkowe ze stosunku pracy w depozycie sądowym. Podst