Pracodawca może liczyć na dofinansowanie staży osób z niepełnosprawnościami

Staż dla osoby z niepełnosprawnością

Chcąc zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami, pracodawca może liczyć na szereg dofinansowań z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Jednym z takich wsparć Funduszu jest staż zawodowy. Należy podkreślić, że praktyczną stroną organizacji staży zajmują się powiatowe urzędy pracy. Kierują osoby zainteresowane do pracodawców, którzy zgłosili chęć zorganizowania staży. Pracodawca decyduje o tym, na jak długo jest skłonny przyjąć stażystę, biorąc pod uwagę, że minimalny czas trwania stażu wynosi 3 miesiące, a najdłuższy 12 miesięcy. Długość stażu zależy również od wieku i statusu rejestracyjnego przyszłego stażysty w urzędzie pracy. Istotne z punktu widzenia osoby chcącej odbyć staż, jest to, że nie traci ona statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy. Chęć zorganizowania stażu dla osoby z niepełnosprawnością, pracodawca zgłasza do powiatowego urzędu pracy.

Przed przyjęciem osoby z niepełnosprawnością na staż, pracodawca musi opracować jego program, który będzie realizowany w miejscu pracy. Ponadto pracodawca oferujący staż, musi mieć świadomość, że w przypadku osób z niepełnosprawnościami są nieco inne normy czasu pracy, które doty