Popularność zatrudniania pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych w ostatnich latach zwiększyła się, szczególnie przy wykorzystaniu do tego umowy zlecenie. Czym charakteryzuje się ten rodzaj umowy, jakie są jego wady i zalety oraz co odróżnia go od umowy o pracę i umowy o dzieło?
Umowy cywilnoprawne to często stosowane formy zatrudnienia. Cieszą się one dużym powodzeniem z racji tego, że charakteryzują się dużą swobodą wykonawcy w wyborze sposobu wykonania pracy, wykonawca jest niezależny od zleceniodawcy. Natomiast dla pracodawcy czyli zleceniodawcy taka umowa wiąże się z niższymi kosztami oraz możliwością szybkiego rozwiązania umowy.
Zacznijmy od umowy zlecenia. Umowa zlecenie jest również inaczej nazywana, mianowicie “umową starannego działania”. Jest ona podpisywana pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą. Przedmiotem umowy zlecenia powinno być
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.