Umowa zlecenie, umowa o dzieło i umowa o pracę - czym się charakteryzują?

Umowy cywilnoprawne to często stosowane formy zatrudnienia. Cieszą się one dużym powodzeniem z racji tego, że charakteryzują się dużą swobodą wykonawcy w wyborze sposobu wykonania pracy, wykonawca jest niezależny od zleceniodawcy. Natomiast dla pracodawcy czyli zleceniodawcy taka umowa wiąże się z niższymi kosztami oraz możliwością szybkiego rozwiązania umowy.

Umowa zlecenie

Zacznijmy od umowy zlecenia. Umowa zlecenie jest również inaczej nazywana, mianowicie “umową starannego działania”. Jest ona podpisywana pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą. Przedmiotem umowy zlecenia powinno być wykonanie określonej czynności prawnej. W przeciwieństwie do umowy o dzieło, przedmiotem tej umowy nie jest rezultat końcowy. Istotne jest, że umowa zlecenie nie musi być wykonywana za wynagrodzeniem, jeżeli jej strony tak w niej ustalą.

Obecnie wszystkie umowy zlecenia podlegają obowiązkowemu oskładkowaniu (składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne i dobrowolne chorobowe) do momentu przekroczenia miesięcznego przychodu z wszystkich tytułów do ubezpieczenia, czyli 2800 zł brutto (pod warunkiem, że zleceniodawca nie jest zwolniony z opłacania tych składek). Jeśli chodzi o koszty zatru